Hoe ziet de toekomst eruit voor uw wervingsbeleid en uw doelen voor groei?

Ik heb deze zakelijke strategie overgenomen en biedt nu RaaS-diensten aan voor start-ups en kleine bedrijven. U kunt contact met mij opnemen via +32 478 331 799 of per e-mail op frjacobs@telenet.be voor een eerste kennismaking. U kunt ook op het eerste deel van het e-mailadres klikken om contact met mij op te nemen.

Van verminderde kosten voor het werven tot verhoogde efficiëntie: RaaS brengt verschillende voordelen met zich mee voor bedrijven:

Kostenbesparing:

Het uitbesteden van uw wervingsproces aan PBS Worldwide kan helpen bij het verminderen van de overheadkosten die gepaard gaan met interne werving, zoals het HR-team, technologieën zoals CRM/ATS/Robots/AI-tools, digitale marketingadvertentiekosten, SEA-inspanningen en bemiddelingsbureaus die tot 25 procent commissie rekenen over het jaarsalaris.

Schaalbaarheid:

Schaalbaarheid is het vermogen van een systeem om uit te breiden en te groeien in omvang en complexiteit. Het is een belangrijk aspect van moderne technologieën en systemen. Het geeft aan hoe goed een systeem kan omgaan met een toenemend aantal gebruikers, data of taken. Dit kan worden bereikt door middel van efficiënte implementaties, gebruik van cloud-technologieën en het opzetten van flexibele infrastructuren. Schaalbaarheid is een cruciale factor voor het succes van een systeem en moet daarom zorgvuldig worden overwogen tijdens de ontwikkeling ervan.

Onze RaaS-services zijn flexibel en kunnen zich aanpassen aan de veranderende behoeften van uw bedrijf. Of u nu extra ondersteuning nodig heeft tijdens drukke periodes of moet inkrimpen in rustigere tijden, RaaS kan zich flexibel aanpassen aan uw wervingsbehoeften.

Specialiteit en deskundigheid: Onze specialiteit ligt in het werven van personeel (een bewering die wordt gestaafd door vele tevreden klanten!). Het gespecialiseerde inzicht en de ervaring van ons team in het efficiënt en effectief vinden van de juiste kandidaten leidt tot snellere en kwalitatief hoogwaardige aanwervingen.

Nadruk op hoofdactiviteiten:

Met behulp van RaaS, het uitbesteden van recruitment, kan uw interne HR-team zich meer bezighouden met cultuur, compliance, voordelen en andere belangrijke taken, wat uiteindelijk zal bijdragen aan de algehele groei van uw organisatie.

Toegang tot technologie:

Het verkrijgen van toegang tot technologie is van groot belang in de moderne samenleving. Het hebben van toegang tot de nieuwste technologische ontwikkelingen en innovaties stelt ons in staat om te blijven leren en groeien. Het opent de deur naar nieuwe mogelijkheden en verbetert onze kwaliteit van leven. Daarom is het cruciaal dat iedereen gelijke kansen heeft om toegang te krijgen tot technologie, ongeacht hun achtergrond of financiële situatie. Het is een verantwoordelijkheid van de samenleving om ervoor te zorgen dat iedereen de mogelijkheid heeft om gebruik te maken van technologie en de voordelen ervan te ervaren.

Met behulp van geavanceerde technologie en AI-tools optimaliseren we het proces van werving. Dit resulteert in een meer nauwkeurige match tussen kandidaten, gegevensanalyse en een algehele verbetering van de efficiëntie.

Voldoen aan regels en wettigheid:

PBS Worldwide is goed bekend met de voorschriften en beste werkwijzen voor werving, zodat u ervoor kunt zorgen dat uw wervingsprocedures voldoen aan de relevante arbeidswetten. Dit vermindert het risico op juridische problemen. Al sinds 2003 voorziet PBS zijn klanten van deskundigen, ingenieurs en technische specialisten.

Snellere invullingstijd met werving als een dienst:

RaaS is gecreëerd met als doel om het proces van werving te versnellen, terwijl de kwaliteit behouden blijft. Dit resulteert in een snellere invulling van openstaande vacatures, wat van groot belang is voor het aantrekken van hooggekwalificeerd personeel en het verminderen van verstoringen in de bedrijfsvoering.

Verbeterde kwaliteit van aanwervingen:

Bij onze recruiters hanteren we duidelijk gedefinieerde criteria en uitgebreide screeningprocessen voor kandidaten, wat leidt tot het aannemen van kandidaten van hogere kwaliteit die beter aansluiten bij uw organisatie.

Besluitvorming op basis van data:

Ons bedrijf biedt krachtige data-analyse en rapportage, zodat u op data gebaseerde beslissingen kunt nemen voor uw werving en uw wervingsproces altijd kunt verbeteren.

Bekijk ook deze artikelen:

Vlog voor ondernemers in Roemenië - abonneer je alsjeblieft

Vlog for entrepreneurs in Romania – subscribe please

Nearshoring van bedrijfsprocessen in Roemenië

Zwarte boek over werving

Verbeter de efficiëntie met (RAAS) werving als dienst

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief op Linkedin en blijf op de hoogte!

Procedure voor het oprichten van een bedrijf in Roemenië